Nuestra filosofía inconformista e innovadora es determinante para convertir
nuestro propósito en el eje central de nuestro crecimiento a medio plazo.
Para aprovechar las oportunidades que surgen ante un
entorno tecnológico, social y económico más cambiante
que nunca, contamos con la solidez de una trayectoria de
más de 40 años, pero en Marjal tenemos la plena
convicción que las claves para crecer de forma equilibrada
serán; la innovación sostenible, la diversificación, la
creación de alianzas estratégicas. y sobre todo los valores
que definen nuestra personalidad:
1) EL INCOFORMISMO
“Lo importante son las personas. Sin su satisfacción y
bienestar nuestro trabajo será siempre un fracaso.”
El inconformismo, impulsado por los fundadores nos
acompaña desde que dimos los primeros pasos. El mensaje
que impulsaba la curiosidad y la superación constante caló
profundamente entre todos los que formaban parte de
aquel primer equipo. Hoy la idea está tan plenamente
asumida por la organización que se ha convertido en uno
de nuestros principales valores.
2) LA CERCANÍA REAL
“Lo importante son las personas. Sin su satisfacción y
bienestar nuestro trabajo será siempre un fracaso.”
La experiencia que supone la adquisición de una vivienda
es probablemente el mayor hito como consumidor al que
se enfrenta una persona en toda su vida.
Nosotros aprendimos a relacionarnos con nuestros
clientes mientras les acompañábamos en este
extraordinario proceso. Hemos asumido tanto el firme
compromiso de satisfacer sus necesidades como el de
compartir su experiencia.
3) LA CALIDAD COMO EXPERIENCIA
“Cuidar cada detalle hasta el mínimo detalle
y sorprender permanentemente”
Fruto de aquel mismo espíritu de superación nacieron el
resto de pilares que soportan nuestra forma de entender la
vida como compañía. Hacer las cosas cada día mejor es un
reto , pero acompañar a los clientes mientras descubren
cada detalle de nuestro trabajo es una inspiración. Para
seguir entregando productos y servicios donde la
experiencia de usuario sea memorable y placentera.
4) EL TALENTO DE LAS PERSONAS
“Para poder estar a la altura de nuestras
propias inquietudes es necesario
aportar continuamente nuevas perspectivas”
La apuesta por el talento es imprescindible.
Trabajar para las personas requiere como compromiso
ineludible contar con ellas.
La inquietud y el inconformismo de nuestros fundadores
disparó la colaboración con otras personas y empresas,
impulsando la participación de nuevos talentos en cada
proyecto.
5) CULTURA DE LA SOSTENIBILIDAD
“El entorno que habitamos es nuestro principal
patrimonio. Protegerlo y minimizar la huella que dejamos
debe ser nuestro principal objetivo”
La inspiración llegó al escuchar al turista internacional.
Desde el principio, Francisco Gómez y Pepe Fur, fundadores
de nuestra empresa decidieron que las cosas que había que
hacer tenían que estar al nivel que ofrecía nuestro propio
territorio. Personas de toda Europa recorrían miles de
kilómetros para experimentar durante unos pocos días, los
lugares, el clima y el entorno que tenemos la suerte de
disfrutar,
Desde entonces comprendimos el enorme valor que esto
supone y la importancia de protegerlo. "El entorno que
habitamos, nuestro medio ambiente, sus habitantes,
nuestro modo de vida, cultura y tradiciones son nuestro
principal patrimonio. Cuidarlo, integrarnos y minimizar la
huella que dejamos nuestro objetivo”
6) PERSPECTIVA GLOBAL
“La curiosidad o el inconformismo se alimentan de
perspectivas y puntos de vista diferentes, combinarlos
correctamente te permiten llegar mucho más lejos”
Nuestros valores y las experiencia que somos capaces de
generar en torno a ellos encuentran reconocimiento en
todos los rincones del mundo. La universalidad de nuestra
propuesta nos permite trabajar con personas de todo el
mundo y nos invita a darles participación en nuestros
proyectos y equipos. Hasta 20 nacionalidades distintas
contribuyen en nuestra compañía.